La presidenta del Sindicato de Trabajadores de la ETB, Sintrateléfonos, Yaneth Zabaleta, anunció que el próximo 21 de Enero iniciará la negociación de un nuevo pliego de peticiones de los empleados.
Uno de los temas primordiales del documento es el relacionado con la contratación directa de cerca de 8 mil trabajadores que están vinculados a la empresa por medio de temporales y que hacen parte de áreas estratégicas de la empresa.
De acuerdo con Zabaleta, se han venido entregando áreas como aprovisionamiento de servicios, aseguramiento del servicio en línea básica y banda ancha, servicio al cliente, los call centers, fibra óptica, informática, conducción, que en un 80% está manejado por un tercero.entre otros, que son primordiales para la operación de la ETB.
"Contratados directamente hay 2.760 empleados y tercerizados más de 8 mil. No podemos hablar todavía de un número de empleados que sean contratados de manera directa pero el objetivo es que nuestras áreas estratégicas estén en manos directas, eso es lo que estamos buscando”.
La sindicalista explicó que uno de los argumentos para solicitar a las directivas de la empresa la vinculación directa es el tema de economía de costos.
"Las cifras que sustentan se harán públicas en la mesa. Se han hecho ejercicios de que lo que paga ETB por un trabajador, por ejemplo por un conductor con todas sus prestaciones, el 30% se queda en manos de la temporal", sostuvo la directiva del Sindicato.
Otro tema que es importante para el Sindicato es el relacionado con el aumento salarial.
"Estamos mirando los porcentajes que se manejan por el IPC y el salario mínimo. Tenemos una propuesta de un puntaje que es negociable en la mesa, en eso es que estamos estableciendo nuestro pliego".
Agregó que varios de los logros que ha alcanzado el Sindicato provienen de un fondo al que aportan los trabajadores de la empresa.
"Los trabajadores desde 1938 aportan de su salario 15% para mantener varias de las conquistas en bienestar social".
Cabe señalar que las negociaciones son por 20 días prorrogables por otros 20 días más. La actual convención vence el 31 de diciembre de 2012 y en las mesas de negociación se establecen los períodos de vigencia. La anterior convención se negoció en 2009 hasta 2012.
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