Bancolombia, Ecopetrol y Nutresa son las empresas locales con mejor capacidad para atraer y retener talento

Este miércoles se conocieron los resultados del más reciente estudio de Merco Talento, un informe que identifica las 100 compañías con mejor capacidad para atraer y retener talento, compañías que operan en el país.

“Este monitor nos permite evaluar lo que piensan los diferentes públicos sobre las empresas que ellos consideran tienen mayor capacidad de atraer y retener el talento, teniendo en cuenta variables en torno a la calidad laboral, como el salario y desarrollo profesional; así como también de la marca empleador, tales como que el sector sea atractivo o que la empresa sea recomendada,  y por último de la reputación interna, en las que cobran peso  los valores éticos y profesionales de la empresa, además de la equidad de género y desarrollo profesional, entre otras variables” señaló Catalina Londoño, Directora de Merco para Colombia.

En ranking se evidenció una leve variación este año en el top 10, pues 9 compañías del año anterior se mantienen en el listado, y una salió y le dio paso a una nueva en el selecto grupo:

En la medición de este año Bancolombia escaló a la primera posición(fue segundo en 2018) y el Grupo Nutresa se ubicó en el segundo lugar. Ecopetrol y Alpina, se mantienen en tercer y cuarto lugar respectivamente, igual que el año anterior. Sura avanzó dos posiciones pasando del séptimo al quinto lugar. Bavaria pasa del octavo al sexto lugar. El Grupo EPM descendió un puesto, pasando del sexto al séptimo lugar en 2019. La multinacional de alimentos Nestlé sube dos posiciones y asciende del décimo al octavo puesto. Cementos Argos se mantiene en el puesto noveno por segundo año consecutivo, y Johnson & Johnson logra escalar del puesto doce obtenido en 2018 al décimo.

El documento que dio a conocer Merco resalta que dentro las 100 empresas que aparecen en el ranking el 39% tienen su casa matriz en la ciudad de Bogotá, el 26% son multinacionales; el 23% de las empresas tienen su sede principal en Medellín; el 5% tienen su casa matriz en Cali; el 3% son de la Costa; el 4% en otras ciudades o son de índole nacional.

El monitor revela que este año siete empresas ingresaron al Top 100 de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento, sin embargo, solo una ingresa por primera vez al TOP 100 de Merco Talento, la Universidad CES de Medellín quien se ubica en el lugar 51. Las otras que ingresaron este año, y que ya habían formado parte de este selecto grupo de 100 empresas fueron: Falabella que ocupa el puesto 37,  la Universidad de Antioquia en la posición 81. En el puesto 88 se encuentra el Grupo de Energía de Bogotá y en el 94 Grupo Olímpica. Equion Energía ocupa la posición 98 y en la 99 la farmacéutica Roche.

Los cinco sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de Merco Talento 2019 muestra que hay 15 empresas del sector de Alimentos y del sector de Educación-Universidades, 13 de Salud, 12 del sector Farmaceútico, 10 de Electrónica, Informática y Software y del sector Financiero.

El ranking de Merco Talento fue desarrollado gracias a la participación de 8 fuentes de información, que de forma libre y voluntaria respondieron 55.649 encuestas, realizadas entre marzo y mayo de 2019.

Entre los participantes del monitor de Merco Talento se encuentran: Trabajadores de las empresas que formaron parte del TOP 100 de Merco Empresas 2018, expertos y Headhunters, responsables de Recursos Humanos, Benchmarking de gestión de personas, universitarios, alumni de escuelas de negocios y población en general.

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