Ahora las personas podrán retirar cesantías para adquirir acciones de empresas del Estado

Según Blu Radio, de acuerdo con un decreto del Gobierno, ahora los trabajadores podrán retirar sus cesantías para adquirir acciones que sean propiedad del Estado.

En la normativa dice lo siguiente: “Retiro para acciones. Las personas naturales podrán retirar sus cesantías acumuladas con el objeto de adquirir acciones de propiedad del Estado, en los términos y condiciones establecidas en la Ley 226 de 1995. El Fondo de Cesantías o el Fondo Nacional del Ahorro según sea caso, deberá liquidar y entregar los recursos de cesantías en las condiciones establecidas en el programa de enajenación respectivo, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en cual se haya presentado debidamente solicitud”.

El medio de comunicación también informó que las personas también podrán retirar parcialmente sus cesantías para pagar anticipadamente la educación de sus hijos a través de figuras como el seguro educativo o el ahorro programado, de acuerdo con un decreto del Gobierno.

Estos son los requisitos que deben cumplir las personas que deseen apelar a esta figura de ahorro programado o seguro educativo:

Para el pago parcial con destino a las entidades que ofrezcan el producto de ahorro programado o el seguro educativo se deberá acreditar ante la respectiva Sociedad Administradora Fondo de Cesantías los siguientes requisitos:

1. Certificado de existencia y representación de entidad con la contrató el ahorro programado o el seguro educativo.

2. Copia contrato suscrito y/o póliza de seguro suscrito con entidad.

3. Copia de factura y/o cuenta cobro o cualquier documento que haga sus veces con destino a la entidad con la cual contrató el ahorro programado o seguro educativo educación superior según corresponda.

4. Los registros civiles correspondientes o las declaraciones extrajuicio, según corresponda.

Es de resaltar que actualmente las cesantías se pueden retirar para vivienda, educación y como protección ante una situación de desempleo, principalmente.

 

5. Certificado expedido por la autoridad competente que determine los factores físicos o psicológicos que originan la situación de dependencia, cuando sea el caso.  

 

 

 

 

 

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