Para generar empleo, ANIF propone retomar pago diferencial para jóvenes menores de 25 años

 

El presidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, Sergio Clavijo, dio a conocer dos propuestas para generar nuevos puestos de trabajo en Colombia.

La primera tiene que ver con el hecho de que se retome algo que estuvo vigente cinco años atrás, que era permitir que un pago diferencial para los jóvenes, "a quienes se les pagaría el 75% del salario mínimo por máximo 2 años. Esto, bajo la idea de que están en etapa de formación. Así, los jóvenes están recibiendo un beneficio al ser enganchados y de esta manera poder aprender". Según Clavijo, esta propuesta aplicaría solo para jóvenes menores de 25 años.

Agregó que otra propuesta que están planteando es que el salario mínimo en Colombia no se aumente en más de 4,5% para 2020.

"La productividad laboral está creciendo este año 0,5%. Entonces, si la inflación va a cerrar cerca del 4% como estamos diciendo y la productividad laboral crece el 1%, el Gobierno debería estar desde ya dándole señal a la mesa de concertación, que se instala al finalizar el mes de octubre, de que la negociación salarial no vaya a superar el 4,5%, lo cual implicaría premiar la productividad laboral de 1% real. Más allá de eso estaríamos agravando un tema de desempleo", explicó el experto.

Así las cosas, con un aumento de 4,5% que plantea ANIF, el salario mínimo en Colombia aumentaría para 2020 unos $37.265,22 hasta los $865.381,22.

De otro lado, indicó que ven con buenos ojos que el Ministerio de Trabajo comience hablar de flexibilización del mercado laboral, sin embargo, hizo énfasis en que "sería un error acortar la jornada laboral con la idea de que eso sube la productividad. Error sería también volver a repetir un aumento exagerado del salario mínimo del 3% real".

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